Cabinet avocat Breabăn Rodica, oferă servicii de consultanță, asistență și reprezentare juridica în fața instanțelor judecătorești, instituțiilor și autorităților publice, dar și în fața altor persoanelor juridice pentru:

Angajatori (societăți comerciale, microîntreprinderi, PFA-uri, asociații):

• • la încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de munca, de serviciu sau de mandat;
  • reprezentarea in fata instanțelor de judecata in cazuri de litigii de muncă sau comerciale;
  • recuperarea prejudiciilor produse ca urmare a nerespectării clauzelor contractuale sau a faptelor/actelor ilicite ale salariaților sau colaboratorilor (persoane fizice sau juridice).

Salariați (salariați, funcționari publici, profesii liberale, aflați în raporturi juridice specifice celor de muncă).

• • privind respectarea de către angajatori a unor clauze speciale ce pot decurge din raporturile de munca, respectarea regulamentelor și a procedurilor interne, a contractelor colective de munca, sau, după caz, a contractelor de prestări servicii sau de mandat;
  • la încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau de mandat;
  • contestarea deciziilor de concediere pentru necorespundere profesională, prin desființarea postului sau prin aplicarea sancțiunilor disciplinare;
  • recuperarea prejudiciilor produse ca urmare a nerespectării clauzelor contractuale sau a faptelor/actelor ilicite ale angajatorilor (persoane fizice sau juridice);
  • obligarea angajatorilor/beneficiarilor muncii la restituirea sumelor de bani reținute din salariu/retribuții, la repararea prejudiciului suferit de angajați (inclusiv în urma accidentelor de muncă sau a hartuirii ori abuzurilor la locul de muncă), obligarea la plata contravalorii muncii suplimentare etc.

Pensionari

în litigii de asigurări sociale (pensii) cu Casele de Pensii, (inclusiv Casele Sectoriale de Pensii ale MApN, MAI, SRI);

• • în contestarea deciziilor de pensionare;
  • în valorificarea perioadelor de cotizare, evidențiate în carnetele de muncă sau adeverințele emise de angajatori (sporul pentru munca în acord, premii, prime, sporurile pentru orele suplimentare sau desfășurată în condiții deosebite/speciale/alte condiții);
  • contestarea deciziilor de recalculare a pensiei;
  • contestarea deciziilor de impunere și recuperarea sumelor reținute ilegal de Casele de pensii;
  • contestarea deciziilor de pensionare anticipată, deciziilor de pensie de urmaș sau a deciziilor de pensionare ca urmare a gradelor de invaliditate constatate de comisiile medicale;
  • încetarea sau continuarea raporturilor de muncă după emiterea/comunicarea deciziei de pensionare.